Nur diese Kosten soll man in die Steuererklärung schreiben. Für den Arbeitgeber sieht die Rechnung so aus: Im Falle einer Gehaltserhöhung beläuft sich seine Gesamtbelastung auf 4.057,05 Euro (3.400 Euro Bruttolohn + 657,05 Euro als Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung). Voraussetzung für die Steuerfreiheit ist aber, dass die Leistungen auch wirklich zusätzlich zum Arbeitslohn erbracht werden. Bei dem Kindergartenzuschuss muss es sich um eine zusätzliche Zahlung zum ohnehin geschuldeten Lohn handeln. Die Finanzverwaltung wird die Zusätzlichkeitserfordernis als nicht erfüllt ansehen. Tax Specialist bei steuernsparen. Im Einzelfall kann ich das leider nicht abschließend beurteilen, ob die KiTa das darf – da bitte ich um Ihr Verständnis. wir zahlen seit September 2019 monatlich ca. Aus diesem Grund macht es Sinn, bei der nächsten Gehaltsverhandlung statt mehr Gehalt einen Kindergartenzuschuss auszuhandeln. Alexander Müller in der Regel ist ein Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber freiwillig und kann z. Wird eine zweckbestimmte Leistung unter Anrechnung auf den arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohn oder durch dessen Umwandlung gewährt, liegt keine zusätzliche Leistung vor. 15. Einen Anspruch auf einen Zuschuss zu den monatlichen Kosten für die Kindertagesbetreuung haben Familien, denen die Belastung dafür nicht zuzumuten ist. Eine zusätzliche Leistung liegt aber dann vor, wenn sie unter Anrechnung auf eine andere freiwillige Sonderzahlung, zum Beispiel freiwillig geleistetes Weihnachtsgeld, erbracht wird. Lebensjahr noch nicht vollendet hat, als Sonderausgaben abziehbar. Dies wäre eine Steuerberatung und dies ist nach dem Gesetz ausdrücklich z.B. Aus steuerlicher Sicht handelt es sich bei dem Zuschuss des Arbeitgebers jedoch um Arbeitslohn, also Einkommen. Das heißt, auch wenn der nicht beim Arbeitgeber beschäftigte Elternteil die Aufwendungen für die Kinderbetreuung trägt, kann der Arbeitgeber an „seinen“ Arbeitnehmer lohnsteuerfreie Zuschüsse zahlen. Bitte aktivieren Sie Javascript in Ihrem Browser um das Newsletter-Abonnement abzuschließen. Der Arbeitgeber kann seinen Mitarbeitern ein kostenloses oder vergünstigtes Jobticket oder einen steuerfreien Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel bieten. ich bekomme derzeit Kinderbetreuungszuschuss von meinem Arbeitgeber, da ich meine Gehaltserhöhung in einen Kinderbetreuungszuschuss umgewandelt habe. Sie müssen JavaScript aktivieren, um einen Kommentar schreiben zu können. Das gilt nicht nur im Nahbereich, sondern auch für Fernreisen zwischen Arbeitsplatz und Wohnsitz sowie … In der Umwandlung von Bruto zu Neto habe ich dann doch quasi Steuern gezahlt, oder nicht? Zur steuerlichen Abzugsmöglichkeit von Kinderbetreuungskosten werfen Sie gerne einen Blick in unseren Beitrag: Kinderbetreuungskosten. 33 EStG). Weiter, Bei der Ermittlung der Bemessungsgrundlage der als Sonderausgaben abziehbaren Kinderbetreuungskosten stellt sich die Frage, ob vom Arbeitgeber steuerfrei gezahlte Zuschüsse zur Betreuung des Kindes auf den Bruttobetrag der Kinderbetreuungskosten anzurechnen sind. Dafür soll er einen Kindergartenzuschuss von 100 Euro zahlen. Da der Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten kaum Organisationsaufwand erfordert, kann er schnell eingesetzt werden und den Arbeitnehmer spürbar finanziell entlasten. Falls Sie darüber hinaus Informationen suchen, empfehle ich Ihnen die Steuer-Hilfe von WISO Steuer. Danke MFG. Mein Arbeitgeber schießt mir diese Kosten steuerfrei zu, jedoch gedeckelt auf 2400€/Jahr. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Der Monat, in dem das Kind das dritte Lebensjahr vollendet, wird mitberücksichtigt. Bisher waren es ein Drittel der Beschäftigten. Kita zuschuss arbeitgeber essensgeld. pflichtig, die 140 Euro nicht. Commentdocument.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a1ea7cae273e5cb79fc6c763dff0c748" );document.getElementById("ge2fb0cd4b").setAttribute( "id", "comment" ); Steuererklärung für Arbeitnehmer – so einfach geht's, Der Weihnachtsbaum und die vier Steuersätze. vielen Dank für Deine Frage. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten. Anhebung und Dynamisierung der Minijob-Grenze, Aussteuerung beim Krankengeld: Meldungen, Beiträge, Arbeitslosengeld, Minijob: Achtung bei Beantragung des Kurzarbeitergeldes, Steuerliche Förderung bei Elektro- und Hybrid-Fahrzeugen, Lohnsteuerliche Neuerungen aus dem Jahressteuergesetz, Änderungen bei Höchst-, Frei- und Pauschbeträgen zum Jahreswechsel, Aktueller Stand bei Sachbezügen und der 44-Euro-Grenze, Zusätzlichkeitserfordernis ab 2020 gesetzlich verankert, Ehrenamts- und Übungsleiterpauschale als pauschale Aufwandsentschädigung, Lohnsteuerliche Änderungen im Jahressteuergesetz 2020, Coronavirus: Steuerliche Behandlung von Lohnersatzleistungen, Schwerbehindertenanzeige: Frist bis Ende März, Neue Pauschalen für Auslandsreisekosten ab 2021, Mit dem Minijob Ansprüche auf Grundrente sichern, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. 2 LStR). a) Ich verwende die 2400€ als Betreuungskosten, gebe diese als steuerfreien Zuschuss an, und muss die Verpflegungskosten komplett selbst tragen, da ich diese nicht absetzen kann. Damit können in den Ländern mit "späten Sommerferien" auch in den Monaten August und gegebenenfalls September (bis zum Tag der Einschulung) die Kindergartenzuschüsse ohne weiteres steuerfrei ausgezahlt werden. Steuerfreie Kindergartenzuschüsse unterliegen bisher keinen Höchstbeträgen. Im Juli vereinbart er mit seinem Arbeitgeber, dass ab 1.8. ein Arbeitslohn von 2.550 EUR zuzüglich 150 EUR Kindergartenzuschuss gezahlt wird. 6wdqg -lqqhu .,1'(5=86&+866 yrupdov .,1'(5=8/$*( (lq .lqghu]xvfkxvv yrq (852 prqdwolfk pdo mlkuolfk jhe kuw i u mhghv ghu Wie ist es wenn ich als Mutter einen Zuschuss bekomme und der Vater von seinem Arbeitgeber ebenfalls? den Steuerberatern oder Lohnsteuerhilfevereinen vorbehalten. Carina Hagemann von steuernsparen. mein Mann musste (wegen Corona) seinen Arbeitsstandort wechseln und daher sollten wir mehr Stunde in dem Kindergarten buchen. Herzlichen Dank für die Hilfe! Viele Grüße, Später sollen es auch für Kita-Kinder mehr Geld geben. Seit 2015 gibt es eine Vereinfachungsregelung, wonach von nicht schulpflichtigen Kindern ausgegangen werden kann, solange sie noch nicht eingeschult sind (R 3.33 Abs. Allerdings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steuerfrei gewährt werden kann. Archiv. März 2020. Mein Partner erhält vom Arbeitgeber einen Kita-Zuschuss, dieser wird auch auf der monatlichen Lohnabrechnung ersichtlich. 16th December 2020. Das Feststellen der zumutbaren Belastung erfolgt durch das Gegenüberstellen einer berechneten Belastungsgrenze mit dem Einkommen der Eltern bzw. Am 1. 2020 (28 Einträge) 2019 (36 Einträge) 2018 (41 Einträge) 2017 (40 Einträge) Zusammenfassung Begriff Zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachte Leistungen des Arbeitgebers (Sach- oder Barleistungen) zur Unterbringung und Betreuung nicht schulpflichtiger Kinder des Arbeitnehmers im Betriebskindergarten, einem privat ... Aktuelle Informationen aus den Bereichen Weiterbildung und Training frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter: *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. The Tires business may have been an area of strength for Continental in 2020, but this doesn’t exempt it from the company’s recently-expanded restructuring plans. Der ausschlaggebende Vorteil ist, dass der Zuschuss für dich und deinen Arbeitgeber steuerfrei ist. Viele Grüße, Zum 1. B. Kita-Gebührenbescheid). Vergleichbare Einrichtungen sind etwa Schulkindergärten, Kindertagesstätten, Kinder­krippen, Tages- oder Wochenmütter sowie Ganztagspflegestellen. Hallo, wie ist es wenn ich im Rahmen einer Gehaltsanpassung 150 Euro Brutto (!) Zeitraum für steuerfreie Corona-Sonderzahlung verlängert, Geschenke an Mitarbeiter und Geschäftsfreunde, Minijob: Entgeltanspruch in Corona-Zeiten, Kurzarbeitergeld bei Arbeitsausfall wegen des Coronavirus. Man kann also sämtliche Zahlungen über das ganze Jahr betrachten. Ein Zuschuss für den Kin­der­garten durch den Arbeit­geber ist ein schönes Incen­tive für die Eltern. Sie … Kinderbetreuungskosten sind die Ausgaben, die für die Betreuung eines Kindes, das zum Haushalt der steuerpflichtigen Person gehört, anfallen. Dazu gehören auch solche für Unterkunft und Verpflegung. Außerdem darf der Zuschuss nur von einem Arbeitgeber gezahlt werden. Die Kita rechnet diesen jetzt als “Einkommen” an und wir befürchten nun eine Beitragserhöhung. Der Arbeitgeber zahlt dann 140 Euro Netto (!) das klingt ganz so, als handele es sich bei Ihrem Sachverhalt um eine betriebsinterne Vereinbarung. Auch Arbeitgeber profitiert vom Kinderbetreuungszuschuss. Tax Specialist von steuernsparen.de. Hab ich das so richtig verstanden?! Der Zuschuss zum Mutterschaftsgeld durch den Arbeitgeber ergibt sich zudem aus der Multiplikation der bereits vorher errechneten Differenz und den 30 Kalendertagen. Dazu zählen auch die Kinderbetreuungskosten und Zuschüsse des Arbeitgebers. die steuerfreie AG-Erstattung müssen Sie in der Steuererklärung nur angeben, wenn Sie auch Das Kind geht in den Kindergarten. Der Kindergartenzuschuss vom Arbeitgeber – Folgendes sollten Sie wissen. 33 EStG & § 1 Abs. Arbeitgeber Stadtverwaltung Kindertagesstättenbeiträge – Zuschuss beantragen Unter den entsprechenden Voraussetzungen erhalten Eltern einen Zuschuss zu den Kindertagesstättenbeiträgen. Voraussetzung ist, dass Sie dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachweisen. 1 SvEV). Guten Tag, mein Arbeitgeber bezahlt mir für die Kita die kompletten Kosten “aktuell 276€ pro Monat” zusätzlich zum Arbeitslohn Steuerfrei. steuerfreie Erstattung Ihres AG dort auch nicht eintragen. Leider dürfen wir keine steuerlichen Einzelfragen beantworten. Überzahlungen wären steuerpflichtig. Gemäß §3 Nr.33 EStG sind die 140 Euro, die Ihr Arbeitgeber zusätzlich für die Kita-Kosten zahlt, steuerfrei. Guten Tag, mein Arbeitgeber zahlt mir 100 € monatlich extra für Kita-Kosten. Ein Zuschuss für den Kindergarten ist ein schönes Incentive für die Eltern. Kindergartenzuschüsse an die Mitarbeiter sind steuerfrei (§ 3 Nr. 1 SvEV). Der Arbeitgeber kann den Zuschuss an seine Arbeitnehmer oder an die Betreuungseinrichtung direkt bezahlen. Aufgrund der Corona-Krise gilt befristet bis zum 31.12.2020: Die Nachweise werden von den betroffenen Beschäftigten direkt beim Arbeitgeber vorgelegt. weil es keine zusätzlich abzugsfähigen Kosten gibt), müssen Sie die Dabei ist es unschädlich, wenn der Arbeitgeber verschiedene zweckgebundene Leistungen zur Auswahl anbietet oder die übrigen Arbeitnehmer die freiwillige Sonderzahlung erhalten. Ansonsten Topp! b) Ich verwende 1600€ als Verpflegungskosten und gebe 800€ als steuerfreien Zuschuss für Betreuungskosten an, so dass ich von den übrigen 1600€ einen Teil absetzen kann Auch die Arbeitgeber sind anspruchsberechtigt, wenn sie in Vorleistung gehen. B. Bestandteil von Gehaltsverhandlungen sein. Entwickelt für große Unternehmen und Firmen mit hohem Zeugnis-Aufkommen. 23. Gilt dies auch für Aufwendungen für ein Kinderferienlager? In diesem Fall wäre Lösung b) bei Dir sicherlich vorzuziehen. Weiter, Kinderbetreuungskosten sind in Höhe von 2/3 der Aufwendungen, höchstens 4.000 EUR je Kind, für Dienstleistungen zur Betreuung eines zum Haushalt des Steuerpflichtigen gehörenden Kindes, welches das 14. Das Finanzamt kann grundsätzlich immer prüfen und Nachweise anfordern. Nun zur Frage: Muss mein AG den Betrag ggf anders ausweisen oder muss ich den Betrag gar nicht unter Erstattungen eintragen, wenn er zusätzlich zum Gehalt gezahlt wird? Vielen Dank! Hallo, Gleichgültig ist, ob die Unterbringung und Betreuung in betrieblichen oder außerbetrieblichen Kindergärten erfolgen. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Ein Zuschuss für den Kindergarten durch den Arbeitgeber ist ein schönes Incentive für die Eltern. So können die Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder schneller an ihren Arbeitsplatz zurück. Wichtig ist außerdem, dass der Zuschuss zusätzlich zum vereinbarten Gehalt gezahlt wird und … Alexander Müller Tax Specialist bei steuernsparen.de. Kita-Beitrag. August 2020 tritt das Gesetz zur Stärkung der Qualität in der Kindertagesbetreuung und zur finanziellen Entlastung von Familien und Kommunen (KiTa-Reform-Gesetz) in Kraft. Aktualisiert am 08.04.2020. Soweit Arbeitgeberleistungen auch den Unterricht eines Kindes ermöglichen, sind sie hingegen nicht steuerfrei. Der Arbeitgeber kann den Zuschuss entweder an den Arbeitnehmer oder direkt an die Einrichtung zahlen. Beispiel: Die Eltern eines nicht schulpflichtigen Kindes sind nicht miteinander verheiratet. bekommen würde. Alexander Müller Im Februar vereinbart sie mit ihrem Arbeitgeber, dass ab März der Arbeitslohn auf 1.900 Euro herabgesetzt wird. grundsätzlich sind Kindergartenzuschüsse, die Sie zusätzlich zu Ihrem Arbeitslohn erhalten, steuer- und sozialversicherungsfrei (Vgl. Der Nachweis über die Kindergartenbeiträge wird im Original als Beleg im Lohnkonto aufbewahrt. Wie sieht es jedoch mit der Berechnung meiner nächsten Gehaltserhöhung aus? Kürzt oder verweigert der Arbeitgeber die Zahlung, ist lohnsteuerlich nichts zu beachten. B. Kita-Gebührenbescheid). Unabhängig vom Einkommen und ihrer Betreuungssituation erhalten Familien mit Kids im selben Alter schon seit 1. diese zurückerstattet bekommen. Sie haben es vollkommen richtig verstanden. Kinderbetreuungskosten in der Anlage Kind eintragen. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. Folge dieser Gestaltung: Der ab März gezahlte Kindergartenzuschuss ist nicht steuerfrei! Bitte entschuldige die verspätete Antwort. Grundsätzlich gilt: Es können höchstens die tatsächlichen Aufwendungen des Arbeitnehmers lohnsteuerfrei gezahlt werden. ? Arbeitgeber können bestimmte Extras aber auf Gruppen (bei Kita-Zuschüssen etwa Eltern mit kleinen Kindern) begrenzen. Dann müssen Sie die Erstattung von den Betreuungskosten abziehen. Auch gibt es mittlerweile viele Unternehmen mit betrieblichen Kindergärten. diese zurückerstattet bekommen. Leistungen für die Vermittlung einer Unterbringungs- und Betreuungsmöglichkeit durch Dritte sind nicht steuerfrei. Und endet dies zwingend mit der Schulpflicht? Es ist nicht leicht, ... Aktuelle Ausgabe, Dezember 2020. „Mein Arbeitgeber zahlt die Kita und ich spare Steuern. Ein Zuschuss für den Kindergarten vom Arbeitgeber ist ein schönes Extra für Eltern. Die Verpflegungskosten leider nicht. Die bayerische Staatsregierung will den Beitragszuschuss auf Krippenkinder ausweiten. sämtliche Zuschüsse des Arbeitgebers für die Kinderbetreuung müssen angegeben werden. Statt einer ... Der Zuschuss für den Kindergarten bleibt steuerfrei und auch die Firma profitiert, ... entweder zum eigenen Steuersatz oder seit Anfang 2020 auch über den Arbeitgeber mit 25 Prozent pauschaler Lohnsteuer. Carina Hagemann Des Weiteren muss der Arbeitgeber weder die gesamten Kosten erstatten, noch muss er den Zuschuss jedem Arbeitnehmer gewähren. Dies sei zu wenig, meinte die Mutter. § 3 Nr. Dies sorgt auch dafür, dass es bei den Arbeitnehmern*innen nicht zu Verzögerungen beim Mittelzufluss kommt und der Lebensunterhalt sichergestellt werden kann. des Elternteils, der mit dem Kind zusammen lebt. Ab 1. 1 SvEV). Sie können Ihnen sicherlich erläutern, wie sich die Bonuszahlung und Gehaltserhöhungen berechnen. Auch wenn die kostenlosen und frei zugänglichen Inhalte dieser Webseite mit größtmöglicher Sorgfalt erstellt wurden, übernehmen wir keine Gewähr für deren Vollständigkeit, Richtigkeit oder Aktualität. Wenn der Arbeitgeber ausdrücklich bei seinem Zuschuss schreibt, dass er für Beides ist, könnte man natürlich entsprechend aufteilen. Kurzarbeitergeld muss vom Arbeitgeber beantragt werden. Sodass er mir, unter Angabe, dass es sich um die zurückliegenden Rechnungen handelt, immer die vollen 200€ auszahlt, solange die Summe der Auszahlungen nicht die Summe der Kita-Rechnungen übersteigt? So gesehen könnte der Kindergarten da durchaus einen Punkt haben. Was muss ich in Anlage Kind Seite 3 Zeile 74 angeben? Ich habe 2 Kinder die im Kindergarten betreut werden, zusammen mit 2400€ Betreuungskosten und 1600€ Verpflegungskosten jährlich. Einen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nicht. Diese tauchen als zusätzliches Bruto in meiner Gehaltsabrechnung auf. Viele Grüße, Sehr geehrte Frau/Herr Beneken, Da spielen ja Betreuungsvertrag und/oder Gebührenordnung mit. 1 Nr. Beachten Sie vor dem Befüllen der Dateien die Hinweise unter dem Tabellenblatt „Anleitung“. Hier lesen Sie, wann Zuschüsse zu den Kinderbetreuungskosten durch den Arbeitgeber steuerfrei bleiben. Hallo, Wenn Sie beispielsweise eine Differenz von 45 Euro errechnet haben, liegt der Zuschuss bei 1350 Euro. Voraussetzung ist, dass es sich um Leistungen handelt, die zusätzlich zu dem ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbracht werden. Was gilt bei Arbeitsunfähigkeit während einer Quarantäne? für die Kindesbetreuung und 10 Euro (Brutto) im Rahmen der Gehaltsanpassung an mich. Heißt, die 10 Euro wären Steuer und Soz.Vers. Wir dürfen aus rechtlichen Gründen leider keine Steuerberatung im Einzelfall machen. Dazu gehört die vollständige Erstattung von Kindergartenkosten oder den Kosten für eine Tagesmutter. Sollten die Arbeitgeber mehr Zuschuss geben, als die Betreuung kostet, wäre der übersteigende Betrag m.E. Zuwendungen des Arbeitgebers an einen Kindergarten oder eine vergleichbare Einrichtung, durch die er für die Kinder seiner Arbeitnehmer ein Belegungsrecht ohne Bewerbungsverfahren und Wartezeit erwirbt, sind den Arbeitnehmern aber nicht als Geldwerter Vorteil zuzurechnen. 4.000 Euro) steuerfrei bleiben sollen. Muss ich diesen Betrag 276×12 in meiner Steuererklärung mit eintragen? können nur Betreuungskosten der Kita angesetzt werden? Der Arbeitgeber zahlte ihr 34,34 Euro täglich als Zuschuss entsprechend ihrem vorherigen durchschnittlichen Nettoeinkommen. Der Antrag auf Entschädigung ist dann vom Arbeitgeber zu stellen. In der Praxis sind gerade im Zusammenhang mit Kindergartenbeiträgen oftmals vertragliche Formulierungen anzutreffen, die eine Art „Rückfallklausel“ vorsehen. Hallo, Darf dieser Zuschuss bei der Berechnung einfließen? Unerheblich ist es übrigens, welcher Elternteil die Kosten der Kinderbetreuung trägt. Dazu kann und darf ich Ihnen leider keine Auskunft geben. Für sämtliche adoptierten und leiblichen Kinder sowie Pflegekinder und Stiefkinder , aber auch für Enkel , welche vom Arbeitnehmer in den Haushalt aufgenommen worden sind, lassen sich die Betreuungskosten ohne Steuerabgaben vom Arbeitgeber … Einzelfragen zu Ihrer Steuererklärung darf leider nur ein Steuerberater beantworten. Anna aus Ihrer :buhl-Redaktion. Bei den Kinderbetreuungskosten gilt das Zu- und Abflussprinzip. Es können ebenfalls nur Anteile oder Zuschüsse für die Kosten gewährt werden. Wenn Sie dort allerdings keine Eintragungen machen (z.B. Beim Zuschuss zur Kinderbetreuung handelt es sich um eine freiwllige Leistung durch deinen Arbeitgeber. Hallo, Der Zuschuss muss außerdem nicht dem gesamten Personal gewährt werden. Das Kita-Geld kann bis zum dritten Geburtstag des Kindes ausgezahlt werden. 33 EStG die Möglichkeit, dass der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Zuschüsse zur Kinderbetreuung bezahlt, ohne hierfür Sozialversicherungsbeiträge oder Lohnsteuer abführen zu müssen. Barzuschüsse sind ebenso begünstigt wie der Betriebskindergarten. Ich habe noch nicht so ganz verstanden, wie das jetzt Steuerfrei sein kann, wenn da aus Bruto nochmal Neto wird. Der Arbeitgeber hat dazu die Pflicht, diese Nachweise aufzubewahren (z. steuerpflichtiger Arbeitslohn und müsste angegeben werden bei der Steuer. Ich wurde von meinem Arbeitgeber darüber informiert, dass der Kinderbetreuungszuschuss nicht in meine Bonusberechnung miteinfließt. Denn er erfolgt allein durch die Umwandlung des arbeitsrechtlich geschuldeten Arbeitslohns – und eben nicht zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Sobald ihr Kind eingeschult wird, soll der Zuschlag wieder entfallen. Daher kann ich Ihnen nur allgemein Antworten. Gut zu wissen: Der Arbeitgeber darf den Kindergartenzuschuss auch an den bei ihm beschäftigten Elternteil geben, wenn dieser gar nicht die Kosten für die Kinderbetreuung trägt , sondern der andere Elternteil, der nicht beim Arbeitgeber angestellt ist. Zur Beantragung der Abschlagszahlungen stehen die nachfolgenden Excel-Tabellen kfa-ogts 01.01.2020 – 31.08.2020 und kfa-ogts 01.09.2020 – 31.12.2020 zum Herunterladen zur Verfügung. Der Aufruf dieser Inhalte begründet mangels Rechtsbindungswillens unsererseits keinerlei Vertragsverhältnis. Dieser Betrag sollte ja eigentlich steuerfrei sein, wenn ich ihn aber in meinem Wiso Programm eintrage, dann vermindet sich die Erstattungssumme – was ja bedeuten würde, dass ich eben doch Steuern darauf zahlen würde? Der integrierte Workflow sowie weitere nützliche Funktionen heben Ihren Arbeitszeugnis-Prozess auf ein neues digitales Level. Wenn der Arbeitgeber sich an den Kita- oder Tagesmutter-Kosten ... Eine weitere Möglichkeit ist ein Zuschuss zu Handy-Kosten. Übrigens: In unserer Steuer-Software finden Sie eine ausführliche Hilfe und Tipps zu allen Themen rund um Ihre Steuererklärung. leider darf ich Sie aus rechtlichen Gründen in steuerlichen Fragen nicht persönlich beraten. Die Einrichtung muss gleichzeitig zur Unterbringung und Betreuung von Kindern geeignet sein; die Betreuung allein genügt nicht. Wir freuen uns jedoch über Lob und Kritik und nehmen Ihre Anregungen gerne für zukünftige Beiträge auf. Sie möchten Ihren Mitarbeitern einen Arbeitgeberzuschuss zur den Kosten für Tagesmutter, Kita oder Kindergarten zahlen? Das kostet uns natürlich mehr…Meine Frage wäre ob wir einen Zuschuss vom Arbeitgeber beantragen könnten und wenn ja, mit welchem Formular? Die Kita-Kosten betragen 140 Euro. Die Unterbringung in einem betriebseigenen Kindergarten wird ebenfalls als steuerfreie Leistung anerkannt. Upcoming changes include the closure of the tyre factory in Aachen, Germany, a facility Continental calls its “most cost-intensive” site in Europe. Das bedeutet, dass alle Zahlungen an die Kinderbetreuung und auch alle erhaltenen Zuschüsse eines Steuerjahres vom 01.01.-31.12. in der Steuererklärung aufaddiert und eingetragen werden. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass dem Arbeitgeber tatsächliche Betreuungskosten mindestens in Höhe des Zuschusses nachgewiesen werden können. Sehr geehrte Frau Schwarz, Aller­dings gilt es dabei einiges zu beachten, damit dieser steu­er­frei gewährt werden kann. Bei der Gestaltung gibt es durchaus Fallstricke, wie folgendes Beispiel verdeutlicht: Annika hat einen Arbeitslohn von 2.000 Euro monatlich. ... Ich richte daher einen dringenden Appell an die Arbeitgeber: Ich bitte Sie angesichts der akuten Lage gemeinsam mit Ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu pragmatischen, unbürokratischen und einvernehmlichen Lösungen zu kommen, die nicht zu Lohneinbußen führen.