Jetzt Jobsuche starten und bewerben! Beispiel Vereinbarkeit. Wir, die IG Metall, sind die größte Gewerkschaft Deutschlands, die größte Gewerkschaft in Europa. Bayerns Arbeitgeber lassen die IG Metall abblitzen. Düsseldorf - Im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie gibt es eine Einigung auf einen neuen Tarifvertrag. Weiterhin suchen wir Jahr für Jahr Interessierte, die sich hier bei uns zur Kauffrau, zum Kaufmann für Büromanagement ausbilden lassen möchten oder Köchin beziehungsweise Koch werden wollen. Die bei uns Mitglied sind. Sie sollen bis zur nächsten Verhandlungsrunde den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen. Ja, Sie sollen sich wohl fühlen bei uns, auf Ihrem Arbeitsplatz und bei Ihrer Arbeit, Ihnen soll es gut gehen. Schauen Sie sich ruhig um, nehmen Sie sich Zeit, es könnte ein Anfang sein. So wollen sie den Konflikt mit der Gewerkschaft IG Metall noch "vor Ostern" lösen. 6 Bewertungen für IG Metall. Etwa 2500 Menschen arbeiten bei der IG Metall – überall in der Republik, in unterschiedlichen Bereichen: Gewerkschaftssekretäre und Gewerkschaftssekretärinnen sind das in erster Linie, ebenso aber Personaler, Controller, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, viele junge Menschen, die entweder ihre Ausbildung bei uns absolvieren oder mit einer betrieblichen Ausbildung in der Tasche beziehungsweise als Hochschulabgänger über unser Traineeprogramm zu uns finden: Die Absolventen kommen hauptsächlich aus den Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, es sind jedoch ebenso Pädagogen, Psychologen, Journalisten und Medienwissenschaftler darunter. FRANKFURT/BERLIN (dpa-AFX) - In der laufenden Tarifrunde der Metall- und Elektroindustrie haben die Arbeitgeber die angekündigten Warnstreiks der IG Metall als "nicht sinnvoll" kritisiert. Werde dort als klassischer Entwickler in … Junge engagierte Frauen und Männer können eine zwölfmonatige Traineeausbildung in der IG Metall absolvieren – als fundierte Grundlage für ihre spätere Arbeit als Gewerkschaftssekretärin oder Gewerkschaftssekretär. Worauf sich IG Metall und Arbeitgeber zunächst für rund 700 000 Beschäftigte in NRW geeinigt haben. Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? Die IG Metall sollte mehr darauf einwirken, dass in allen Geschäftsstellen das Klima gut bis sehr gut ist. Im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie haben drei Wochen in Folge täglich Tausende Beschäftigte ihre Arbeit vorübergehend niedergelegt, so die Junge Welt am Montag. Weitere Informationen dazu Arbeit muss genügend Raum lassen für Familie, für Freizeit, ehrenamtliches Engagement. Es hat uns gezeigt, welche Wünsche Menschen an ihre Arbeit formulieren. In den bundesweiten Tarifstreit in der Metall- und Elektroindustrie kommt offenbar Bewegung. Wir jedenfalls sind gespannt auf Sie, wir freuen uns auf Sie. Die IG Metall (Industriegewerkschaft Metall, IGM) ist mit ca. Druck auf Betriebe steigt: Metall-Arbeitgeber kritisieren Warnstreik. Diese Cookies sind technisch notwendig und werden nach dem Verlassen der Web Session gelöscht. Ig metall - Nachrichten und Information: An 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr aktualisiert, die wichtigsten News auf tagesschau.de In der Tarifrunde der Industrie sorgt die IG Metall gerade mit außergewöhnlichen Streiks für Aufsehen. Düsseldorf (dpa/lnw) - Die nordrhein-westfälischen Metall-Arbeitgeber haben die Warnstreiks der IG Metall in der laufenden Tarifrunde als «unnötig und überflüssig» kritisiert. Die IG Metall bietet jedes Jahr jungen, engagierten Menschen die Chance einer hochwertigen Ausbildung mit verlässlichen und zukunftssicheren Perspektiven. ... „Wir verlieren Monat für Monat mehr als 3000 Arbeitsplätze“, bringt Brossardt den Ernst der Lage auf den Punkt. Außertarifliche Verträge kann es nur dort geben, wo ein Tarifvertrag als Basis vorhanden ist. Ob wir diese Forderungen alle selbst umgesetzt haben? Vielfalt solidarisch gestalten: Die IG Metall hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. IG Metall: »Richtungsweisendes Ergebnis« Der neue Tarifvertrag gilt rückwirkend zum 1. Deshalb haben wir sie gefragt. Die bei uns Mitglied sind. Doch so harmlos die Aktionen wirken – für die Arbeitgeber … Die IG Metall stellt das ganze Jahr über Plätze für ein Praktikum bereit. 85%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 34 Bewertungen). Ein AT-Angestellter kann also nur der sein, dessen Gehalt und Arbeitsbedingungen besser sind, als das, was tariflich geregelt ist. Arbeit ist das halbe Leben, sagt eine Redensart. Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen). Es geht immer besser. Und damit den Menschen, für die wir tagtäglich arbeiten. Als außertariflicher Angestellter (AT) habe ich nichts von den Tarifverträgen der IG Metall. Durch die derzeitige Mitarbeiterbefragung befindet man sich jedoch auf einem guten Weg! Das ist nicht bloß so daher gesagt. Schließlich haben wir ein spezielles Führungskräftenachwuchsprogramm aufgelegt, mit dem systematisch der Generationenwechsel begleitet wird. Die nordrhein-westfälischen Metall-Arbeitgeber haben die Warnstreiks der IG Metall in der laufenden Tarifrunde als "unnötig und überflüssig" kritisiert. IG Metall und Arbeitgeber einigen sich nach Tarifstreit in der Metall- und Elektroindustrie. Allesamt Profis auf Ihrem Gebiet, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft und Herzblut an Ihre Arbeit gehen. So, und jetzt genug mit der Portfolio-Lyrik, mit dem Vermarktungs-Gebrumme. Trotzdem sind wir überzeugt: Wir, die IG Metall, sind ein attraktiver Arbeitgeber. Ein Blick hinter die Kulissen der weltweit größten Einzelgewerkschaft werfen - dafür ist ein Praktikum gut geeignet. Um es einmal klar zu sagen: Bei der IG Metall arbeiten Sie nicht für sich allein und nicht einfach so vor sich hin, sie arbeiten nicht einzig für Vorgesetzte und schon gar nicht für die Schreibtischschublade – sondern für Menschen. Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Über eine halbe Million Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben bei unserer großen Beschäftigtenbefragung im vergangenen Jahr mitgemacht, das hat uns tiefe Einblicke gegeben. Close. kununu bietet dir 4.600.942 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse in 967.066 Unternehmen. Erfahre aus erster Hand, ob IG Metall als Arbeitgeber zu dir passt. In der dritten Warnstreikwoche beteiligten sich bundesweit rund 160.000 Beschäftigte mit weit über 600 betrieblichen Aktionen an den Warnstreiks, teilte die IG Metall am Freitag mit. Die neue Metall-Verhandlungsrunde hatte am Montag in Düsseldorf begonnen, begleitend dazu legten nach Gewerkschaftsangaben mehr als 8000 Beschäftigte in NRW die Arbeit nieder. Aber ich schweife ab, eigentlich wollte ich ja was Anderes sagen, nämlich, das gleichzeitig die Forderung der IG Metall nach 4 % mehr Lohn für die Beschäftigten in der Metall und Elektroindustrie, zu der übrigens auch Daimler gehört, von den Arbeitgebern als völlig unverständlich und nicht bezahlbar tituliert wird. Um es einmal klar zu sagen: Bei der IG Metall arbeiten Sie nicht für sich allein und nicht einfach so vor sich hin, sie arbeiten nicht einzig für Vorgesetzte und schon gar nicht für die Schreibtischschublade – sondern für Menschen. Vor allem diese: Warum sollten Sie bei uns arbeiten? Unsere Angebote gehen daher weit über den klassischen Arbeits- und Gesundheitsschutz hinaus. Was, bitte, wissen wir von Ihnen und Ihrem Leben, von Ihren Zielen und Träumen, den Sorgen und Forderungen an Ihre Arbeit? Das können wir belegen. Mit speziell auf Frauen ausgerichteten Personalentwicklungsmaßnahmen gehen wir dieses Ziel konsequent an. Der am schlechtesten bewertete Faktor von IG Metall ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen). Und Beschäftigten, die in schwierige Berufs- und Lebensphasen geraten, geben wir eine professionelle Unterstützung durch ein qualifiziertes Expertenteam. Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? Und tatsächlich verschafft uns die Erwerbsarbeit nicht nur ein regelmäßiges Einkommen, sondern prägt auch maßgeblich unseren Alltag. ... Als ich diese Summe gehört habe, musste ich erstmal schlucken, da ich noch nie in meinem Leben so viel Geld verdient habe(bin Ende 20). "FAZ": Metall-Arbeitgeber machen IG Metall neues Angebot im Tarifkonflikt Fahne der IG Metall - (AFP / Daniel ROLAND / AFP) In den bundesweiten Tarifstreit in der Metall- und Elektroindustrie kommt offenbar Bewegung. Der IG-Metall-Vorsitzende Jörg Hofmann hat die geplanten Warnstreiks in der Metall- und Elektroindustrie verteidigt und die Arbeitgeber vor einer weiteren Verschärfung des Tarifkonflikts gewarnt. Seit Mai 2000 können junge Frauen und Männer ein zwölfmonatiges Traineeprogramm bei uns absolvieren und sich für ihre zukünftige Arbeit als Gewerkschaftssekretärin, als Gewerkschaftssekretär ausbilden lassen. Noch immer ist der Anteil von Frauen in der Arbeitswelt vor allem in Fach- und Führungspositionen viel zu gering. Hannover (dpa/lni) - Arbeitgeber und die IG Metall in Niedersachsen haben den Pilotabschluss in den Tarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen gelobt. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen. Wie die "Frankfurter Allgemeine Zeitung" am Freitag berichtete, rücken die Arbeitgeber im Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen von ihrem Ziel einer Nullrunde ab. Warum? Die nordrhein-westfälischen Metall-Arbeitgeber haben die Warnstreiks der IG Metall in der laufenden Tarifrunde als … November 2019 Bewertung lesen parteipolitisch neutral bleiben- Vetterleswirtschaft in den Geschäftsstellen … Gute, fördernde Arbeitsbedingungen also. Wir wissen: Arbeit spielt eine wichtige Rolle im Leben – doch sie ist kein Selbstzweck. Von Ihren Wünschen? Bei den Tarifverhandlungen für die rund 70.000 Beschäftigten der nordwestdeutschen Eisen- und Stahlindustrie haben IG Metall und Arbeitgeber eine Einigung erzielt. Leider gab es keinerlei Signale, über die vier Vorschläge der IG Metall zu sprechen. Im Tarifkonflikt der Metall- und Elektroindustrie sind die Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen von ihrer Forderung nach einer Nullrunde für dieses Jahr abgerückt. Unmittelbar nach Mitternacht hat die IG Metall ihre Warnstreiks rollen lassen. Die Tarifverhandlungen sollen am Donnerstag fortgesetzt werden. Die IG Metall ist gemessen an der Anzahl der Beschäftigten, die sie als Mitglieder unter ihrem Dach vereint, die größte. Metall-Arbeitgeber kritisieren Warnstreik. Wir haben uns daher ein Ziel gesetzt: Wir wollen einen Frauenanteil von mindestens 30 Prozent auch bei Führungspositionen erreichen. Weil uns nicht bloß wichtig ist, möglichst einen perfekt passenden Bewerber für eine offene Stelle zu finden – sondern weil wir wollen, dass sich dieser Kollege, dass sich diese Kollegin durch ihre Arbeit weiterentwickelt. Uns ist es wichtig, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu erhalten und zu fördern. Unser Stellenmarkt zeigt die freien Jobs bei der IG Metall und bietet Ihnen außerdem die Möglichkeit, sich darauf direkt online zu bewerben. Ig metall als arbeitgeber. Nun, verhält es sich womöglich so? Die nordrhein-westfälischen Metall-Arbeitgeber haben die Warnstreiks der IG Metall in der laufenden Tarifrunde als „unnötig und überflüssig“ kritisiert. Dazu ermöglichen wir ein umfangreiches Seminar-, Trainings- und Beratungsangebot zur Aus- und Weiterbildung. Mit nur einer einzigen Suche alle Jobs durchsuchen. Metall: Dringend Mitarbeiter gesucht. Wir selbst möchten deshalb wissen, was die Menschen bewegt, wie sie arbeiten, wie sie leben wollen. Und welche Forderungen sie an ihren Arbeitgeber stellen. Wir sind schlagkräftig, traditionsbewusst und zugleich modern. Stark und präsent. Sondern diese Themen auch bei unseren Beschäftigten ernst nehmen. ... Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 21 Monaten und soll als Pilotabschluss gelten. Qualifizierung und Weiterbildung sind ein wesentlicher Bestandteil und Voraussetzung einer erfolgreichen, zukunftsfähigen Gewerkschaftsarbeit. Um es kurz zu machen: Wir möchten Sie gerne bei uns wissen. Januar 2021, hat eine Gesamtlaufzeit von 21 Monaten und endet am 30. Beispiel Personalentwicklung. Die gemeinsam eine starke Einheit bilden, zusammen eine Menge bewegen können. Beispiel Frauenförderung. Vote. In diesem Portal finden Sie alles, was Sie wissen müssen über uns. Und in unseren Gesundheits-Workshops können die Beschäftigten mit ihren Ideen und Vorschlägen direkt an der Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen mitarbeiten. Ihr Leben ist vielgestaltig und komplex, Sie sind engagiert, kritisch und anspruchsvoll, an sich und ihre Arbeit, an andere, Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern auch Verantwortung, herausfordernde und erfüllende Aufgaben, dabei ist es Ihnen wichtig, ihr Leben mit dem Beruf und den Beruf mit ihrem Leben zu vereinbaren – dazu brauchen Sie individuelle Freiräume, gleichzeitig aber einen sicheren Arbeitsplatz. Nein, gewiss nicht. Wir verwenden Cookies, um unsere Website nutzerfreundlicher zu gestalten. IG-Metall-Chef Hofmann: „Manche Arbeitgeber sind noch im Pöbelstadium“ ... Das Volumen von vier Prozent sehen wir als leistbar an. Sie arbeiten für 2,3 Millionen Menschen, die uns ihr Vertrauen geschenkt haben. Unsere Formel … Stimmt zwar alles, ist alles richtig – nur berührt es leider nicht die wirklich wichtigen Fragen. Arbeit. Und natürlich gibt es die Möglichkeit, sich auf unsere Stellenangebote zu bewerben. Dazu gehören unter anderem: flexible Freistellungsmöglichkeiten für Kinderbetreuung und Familienaufgaben, eine Lohnfortzahlung bei kurzzeitigen Pflegverpflichtungen sowie eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Arbeitsorganisation. 2,3 Millionen Mitgliedern die größte deutsche Einzelgewerkschaft. Unseren Beschäftigten geben wir deshalb eine Menge Angebote, die ihnen helfen, Privatleben und Arbeit gut miteinander zu verbinden. 37 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Und natürlich ein gutes Gehalt. Sie vertritt die Arbeitnehmer aus den Branchen Metall / Elektro, Stahl, Textil / Bekleidung, Holz / Kunststoff sowie Informations- und Kommunikationstechnologie. hier. Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt. Wir bieten seit vielen Jahren ein breites Spektrum begleitender Qualifizierung und persönlicher Entwicklung im Beruf: Unseren Beschäftigten stehen Einstiegs-, Vorbereitungs- sowie vielerlei Begleitprogramme zur Verfügung. "Vielfalt solidarisch gestalten" - dieses Leitmotiv begleitet die IG Metall und dafür engagiert sie sich. Weil wir Stärken fördern, weil wir Qualifizierung ermöglichen, weil wir Frauen Karrierewege ebnen. Wir wollen gute Arbeit ermöglichen. Mit der Nutzung unserer Website erklärst Du Dich damit einverstanden. Kurz: Weil wir als IG Metall uns nicht allein für gute und sichere, für faire und gesunde Arbeitsbedingungen in den Betrieben und Unternehmen einsetzen. Ihnen bereiten wir viele verschiedene Wege, auf denen sie zu uns gelangen können. So wird verlangt seit Jahrzehnten bestehende Regelungen zur Alterssicherung, Pausen- und Schichtarbeit zu verschlechtern. Arbeitgeber und die IG Metall in Niedersachsen haben den Pilotabschluss in den Tarifverhandlungen der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen gelobt. Sichere Arbeit, faire Arbeit, eine Arbeit mit nachhaltigem Arbeits- und Gesundheitsschutz. So ermöglichen wir das ganze Jahr über Seminare zum richtigen Umgang mit Stress, gesunder Ernährung und Entspannung. Das macht uns attraktiv. Dabei handelt es sich bei weitem nicht nur um der Jugend zugehörige Arbeitnehmer, sondern auch um sich bereits in der Rente befindliche ehemalige Beschäftigte. Und vielleicht fragen Sie sich ja jetzt: Wie kann ich zur IG Metall kommen? Bei der fünften Verhandlungsrunde in Nordrhein-Westfalen am Montag waren Arbeitgeber und IG Metall nach wie vor weit auseinander. Die IG Metall fordert in den Verhandlungen für die insgesamt mehr als 3,8 Millionen Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie bundesweit unter anderem eine Entgelterhöhung im Volumen von vier Prozent für ein Jahr. Nun, wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten, nach engagierten Menschen. Nach hohem Verhandlungsergebnis Arbeitgeber drohen IG Metall mit Ende der Tarifbindung Die IG Metall holte in der jüngsten Tarifrunde in der Metall- und Elektroindustrie viel heraus. Im Gegenteil, es scheint so, als dass die Arbeitgeber die Coronapandemie nutzen wollen um tarifliche Leistungen anzugreifen. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte). Sie arbeiten für 2,3 Millionen Menschen, die uns ihr Vertrauen geschenkt haben. Beispiel Gesundheitsförderung. Lesen Sie Erfahrungsberichte und Insider-Infos, anonym von Mitarbeitern gepostet. Der am besten bewertete Faktor von IG Metall ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).