(8) Sindikalni povjerenici koji su preuzeli prava i ovlasti radničkog vijeća mogu jedan drugome ustupati radne sate. (10) Ako je drugim propisom uređeno pravo iz odredbe stavka 6. ovoga članka, zaposlenik bira koje će pravo koristiti o čemu je obvezan, pisanim putem obavijestiti poslodavca. Tulumarka (6) Odredbe ovoga članka ne odnose se na ravnatelja Škole. Područna škola Smoljanac pri OŠ Plitvička Jezera, Plitvička Jezera; 56. Cibalia (1) U školskom odboru jedan član mora biti predstavnik zaposlenika. Područna škola Srb pri OŠ Nikole Tesle, Gračac; 65. Područna škola Ist pri OŠ Zadarski otoci, Zadar; 71. (8) Primitke po osnovi putnih troškova, dnevnica, troškova noćenja na službenom putovanju, terenskog dodatka i ostale primitke isplaćuje Škola u kojoj je zaposlenik iz stavka 1. ovoga članka ostvario to pravo. Ugovora za koju koristi pravo na plaćeni dopust te kojemu se zbog toga utvrdi privremena nesposobnost za rad, poslodavac će isplatiti naknadu plaće u iznosu od 100% od osnovice prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju, za vrijeme dok ta obveza tereti poslodavca. OŠ »Silvije Strahimir Kranjčević«, Levanjska Varoš; 99. Područna škola Lanišće pri OŠ »Vazmoslav Gržalja«, Buzet; 142. Muska Moda Ugovor stupa na snagu danom potpisa, a primjenjuje se od 1. svibnja 2018. godine. Macho Područna škola Božava pri OŠ »Petar Lorini« Sali; 76. (7) Za potrebe postupka, poslodavac određuje zapisničara, a u zapisniku se ukratko navode sudionici, datum održanog sastanka, predmet spora te kako je okončan prethodni postupak mirnog rješavanja spora. Vijesti Dana Srednja (5) Sindikalnom povjereniku koji je preuzeo prava i obveze radničkog vijeća s punim radnim vremenom razmjerno se smanjuju redovne tjedne obveze u neposrednom odgojno obrazovnom radu za tri (3) sata, a za tri (3) sata u ostalim poslovima. (2) Poslodavac je dužan zaposleniku prije početka prekovremenog rada uručiti pisani nalog o potrebi za takvim radom, a ako ga priroda prijeke potrebe u tome onemogućava, poslodavac je dužan pisani zahtjev uručiti radniku u roku od sedam dana od dana od kada je prekovremeni rada radniku usmeno naložen. MINISTARSTVO ZNANOSTI I OBRAZOVANJA. Spanija Start Ugovora i Pravilnik koji je temeljem navedene odredbe donesen. Ako nastane kolektivni radni spor koji bi mogao dovesti do štrajka, provest će se postupak mirenja prema Zakonu o radu, odnosno odredbama pravilnika koji uređuju način i izbora miritelja i provođenju postupka mirenja. (2) Ugovorom se utvrđuju prava i obveze iz rada i po osnovi rada zaposlenika Škola. Dalmatinski Portal Vidimo rast u nekim jadranskim županijama. Područna škola Radašinovci pri OŠ »Petar Zoranić« Stankovci; 83. (5) Za posebne uvjete rada utvrđuje se dodatak na osnovnu plaću. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – rođenja ili posvojenja djeteta – 5 radnih dana; – smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata ili sestre, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, maćehe, očuha, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana; – smrti djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 radna dana; – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana; – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana; – teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta, 3 radna dana; – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan; – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, sportskim igrama, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana; – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana; (2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovoga članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. (2) Specifikacija zdravstvenog pregleda iz stavka 1. ovoga članka nalazi se u prilogu ovog ugovora i čini njegov sastavni dio. – podatke o osobi koja vrši neželjeno ponašanje; – kratak opis povrede dostojanstva zaposlenika (trajanje, učestalost i sl. Air BnB (smještaj) (7) Škola će popuniti upražnjeno radno mjesto na način propisan Zakonom o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi i Ugovorom, tek nakon što ju je Povjerenstvo na razini županije pisano obavijestilo da u evidenciji nema osobe koja ispunjava uvjete potrebne za traženo radno mjesto, odnosno nakon što se Škola istom Povjerenstvu na razini županije elektroničkim putem pisano očitovala o razlozima zbog kojih nije primljena upućena osoba. (6) Sindikalni povjerenik, odnosno predstavnik ima i druga prava određena zakonom i kolektivnim ugovorima. (1) Strane potpisnice osnivaju zajedničko povjerenstvo za tumačenje Ugovora u koje Sindikat i Vlada RH imenuju po tri predstavnika i njihove zamjenike. Auti (11) Sindikalni povjerenik koji nije preuzeo ovlasti radničkog vijeća ima pravo na umanjenje, odnosno uvećanje tjednog radnog vremena za dva sata rada tjedno uz naknadu plaće. Ugovora donijet će u roku od 30 dana od dana potpisivanja Ugovora. Stvar Ukusa Tražite najbolje linkove na sport, vijesti, turizam, auto karte, gradove, novosti, posao, TV, Internet u Hrvatskoj.Posjetite Trazim.com - najposećeniji internet portal koji Vas jednim klikom vodi do Vaše željene stranice. (2) O načinu podmirivanja troškova nastalih primjenom stavka 1. ovoga članka sindikat i poslodavac će se sporazumjeti. (1) Kada je zaposlenik upućen na službeno putovanje u zemlji, pripada mu puna naknada troškova prijevoza, dnevnica i naknada punog iznosa troškova smještaja, sukladno Uredbi Vlade Republike Hrvatske. Roditelji (12) Dodaci iz ovoga članka međusobno se ne isključuju, osim kumuliranja uvećanja plaće s osnove dvokratnoga rada i smjenskog rada u istom danu. vrste zvanja – 3 dana; – radna mjesta III. Mob (3) Poslodavac je dužan informirati zaposlenike o zaštiti na radu, primjenjivati propise o korištenju sredstava za rad i osobne zaštitne opreme te provoditi ispitivanja istih, provoditi zaštitu od požara te evakuaciju i spašavanje, organizirati pružanje prve pomoći i medicinske pomoći te provoditi mjere zaštite nepušača. (4) Ako u Školi nije utemeljeno radničko vijeće, predstavnika se bira i opoziva sukladno odredbama Zakona o radu. Područna škola Lipice pri OŠ Luke Perkovića, Brinje; 44. (1) Sindikalni povjerenik ima pravo sudjelovanja u radu školskog odbora bez prava glasa izuzev ako je član toga tijela kada se razmatra radnopravni status, a na zahtjev člana sindikata. (6) Naknadu za bolovanje zaposlenika koji ima ugovor o radu s nepunim radnim vremenom u dvije ili više Škola obračunava i isplaćuje svaka Škola, razmjerno radnom vremenu na koje je zaposlenik zasnovao radni odnos. (4) Ako je za obavljanje poslova radnog mjesta kao uvjet propisan stručni ispit, stručno usavršavanje ili osposobljavanje kao i stjecanje dopunskoga pedagoško-psihološkog obrazovanja odlukom poslodavca, za pripremu i polaganje toga ispita zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust u ukupnom trajanju od 10 radnih dana. (2) Trajanje godišnjeg odmora zaposlenika u Školi utvrđuje se na način da se na 4 tjedna, odnosno 20 radnih dana dodaju dani godišnjeg odmora prema sljedećim kriterijima: – rad na poslovima s posebnim uvjetima rada – 2 dana; – rad u smjenama, dvokratni rad, redovni rad subotom, nedjeljom, blagdanima i neradnim danima određenim zakonom – 2 dana; – za rad u više nastavnih predmeta – 1 dan; – za rad s učenicima s teškoćama – 2 dana; – radna mjesta I. vrste zvanja – 4 dana; – radna mjesta II. Uz popunjeni propisani e-obrazac Škola je dužna dostaviti elektroničkim putem i presliku odluke o utvrđivanju zaposlenika organizacijskim viškom. Netokracija Područna škola Krivi Put pri OŠ Silvija Strahimira Kranjčevića, Senj; 39. Područna škola Noršić Selo pri OŠ Milana Langa, Bregana; 2. Autoportal Područna škola Podlapača pri OŠ Kralja Tomislava, Udbina; 54. (3) Radi poticanja i zaštite slobodnoga i neometanog sindikalnog organiziranja i djelovanja, potpisnici će se zajednički zauzimati za ostvarivanje povoljnoga normativnog okvira u skladu s međunarodnim standardima i komparativnim iskustvima. Igrice online – 5 radnih dana za prisustvovanje stručnim seminarima i savjetovanjima. Prevoditelj ukoliko postoje; – potpis podnositelja pritužbe, mjesto i datum. (3) Broj zaposlenika iz stavka 1. ovoga članka je: jedan zaposlenik na poslovima održavanja centralnog grijanja u jednoj smjeni, tri zaposlenika na poslovima prehrane i jedan zaposlenik u kontroli smještaja po smjeni te dva zaposlenika po kontroli prihvata i skrbi u ustanovama za djecu s teškoćama u razvoju po smjeni. Ovaj dodatak ne isplaćuje se u slučaju kada je učenik s teškoćama jedini učenik jednog od razreda koji čine kombinirani razredni odjel. Područna škola Crljenik pri OŠ »Petar Zoranić« Stankovci; 81. Zadovoljna (2) Javni natječaj iz stavka 1. ovoga članka objavljuje se na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Škole. – daje prijedloge ugovornim stranama za izmjenu spornih članaka Ugovora. (4) Sindikalni povjerenik odnosno članovi sindikalnoga povjereništva imaju pravo na plaćeni dopust za sindikalne tečajeve, seminare, kongrese i konferencije od ukupno 10 dana godišnje. (2) Najveći broj sindikalnih povjerenika koji uživa zaštitu iz ovoga ugovora određuje se: – prema broju članova sindikata – u slučaju kada je u Školi izabrano radničko vijeće; – prema ukupnom broju zaposlenih u Školi – u slučaju kada radničko vijeće nije izabrano. Područna škola Putnikovići pri OŠ Janjina, Janjina; 128. (1) Ako ovlaštena osoba utvrdi da postoji neželjeno ponašanje iz članka 46. ovog Ugovora, poslodavcu, ovisno o svakom pojedinom slučaju, predlaže poduzimanje mjera kao što su: – usmeno upozorenje zaposleniku za kojeg je utvrđeno da je izvršio uznemiravanje; – pisano upozorenje zaposleniku za kojeg je utvrđeno da je izvršio uznemiravanje; – promjene u organizaciji rada kako bi se izbjegla zajednička fizička prisutnost zaposlenika koji je uznemiravan i zaposlenika za kojeg je utvrđeno da je izvršio uznemiravanje. Hrvatska je, podsjetimo, rekord imala 10. prosinca s 4.620 novozaraženih u 24 sata. Njemacka Start (3) Predstavnik zaposlenika u školskom odboru ima sva prava i obveze kao i svi ostali članovi školskog odbora. (1) Vlada Republike Hrvatske i Ministarstvo znanosti i obrazovanja (u daljnjem tekstu: Ministarstvo) obvezuju se, u duhu socijalnog partnerstva, uključiti Sindikat u izradu nacrta i prijedloga zakona i drugih propisa i akata koji utječu na radno-pravni, socijalni, profesionalni i materijalni položaj zaposlenika u Školi. Područna škola Sutomišćica pri OŠ »Valentin Klarin« Preko; 86. (8) Ozljeda sindikalnog povjerenika prilikom obavljanja sindikalne dužnosti, dužnosti sindikalnog povjerenika u funkciji zaposleničkog vijeća, te ozljeda koju sindikalni povjerenik pretrpi tijekom putovanja poduzetog radi sudjelovanja na aktivnosti iz odredbe članka 28. stavka 1. podstavka 9. Uskoro u kinima, Ulaznice Područna škola Poljana pri OŠ »Valentin Klarin« Preko; 87. (1) Poslodavac je dužan primjenjivati propise s područja zaštite na radu i osigurati nužne uvjete za zdravlje i sigurnost na radu uključujući mjere za sprečavanje rizika na radu. Sindikat je dužan pisano obavijestiti poslodavca o izboru ili imenovanju sindikalnog povjerenika odnosno sindikalnog predstavnika. (8) Učitelj iz stavka 1. ovoga članka dužan je do 15. srpnja tekuće školske godine dostaviti ravnatelju pisanu obavijest o namjeri korištenja prava na umanjenje sati rada u narednoj školskoj godini. – 2 radna dana za pripremanje i polaganje ispita radi stjecanja posebnih znanja i vještina (informatičko školovanje, učenje stranih jezika i sl.). Područna škola Ugljan pri OŠ »Valentin Klarin« Preko; 84. Audi Za to vrijeme zaposleniku se ne može redovito otkazati ugovor o radu bez osobnoga pristanka, osim u slučaju skrivljenoga ponašanja. Područna škola Svibić pri OŠ Aržano, Aržano; 108. Područna škola Kali pri OŠ »Valentin Klarin« Preko; 88. (2) Zaposlenik koji radi u nepunom radnom vremenu ostvaruje pravo na plaću, mirovinski staž, naknadu za vrijeme bolovanja i naknadu za godišnji odmor razmjerno radnom vremenu na koje je zasnovao radni odnos. Projekt je … Buro247 (1) Zabranjeno je uznemiravanje i spolno uznemiravanje zaposlenika. Automobili (2) Suzdržavanja od štrajka iz stavka 1. ovoga članka ne isključuje pravo na štrajk za sva druga neriješena pitanja te za slučaj spora oko izmjene ili dopune ovoga ugovora. Područna škola Šipanska Luka pri OŠ Ivana Gundulića, Dubrovnik; 133. Danska Start – stručni suradnici u skladu s važećim propisima: pedagozi, psiholozi, stručnjaci edukacijsko-rehabilitacijskog profila (edukacijski rehabilitator, logoped i socijalni pedagog) te školski knjižničari; – računovodstveni ili administrativni referenti; – medicinske sestre/zdravstveni tehničari u školskoj ustanovi za djecu s teškoćama u razvoju; – zaposlenici koji se na dan stupanja na snagu Ugovora zateknu u radnom odnosu na neodređeno vrijeme na radnim mjestima prema ranije važećim propisima. Područna škola Rudinka pri OŠ Anž Frankopan, G. Kosinj; 47. (3) Odredbe Ugovora primjenjuju se neposredno i obvezno, osim ako su nekim drugim propisom, kolektivnim ugovorom ili općim aktom pojedina pitanja za zaposlenika povoljnije riješena. Izračunajte auto rutu, Hrvatski Telekom (9) Ukoliko se nastali spor ne riješi sporazumno u prethodnom postupku posredovanja, zaposlenik može, unutar preostalog roka za podnošenje zahtjeva za zaštitu prava iz radnog odnosa propisanog posebnim propisom, a koji se rok računa od dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za odluku, podnijeti zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa. SINDIKAT HRVATSKIH UČITELJA, zastupan po predsjednici Sanji Šprem, dipl. Lider Područna škola Dobranje pri OŠ »Ivan Goran Kovačić« Cista Velika; 106. Ovaj dodatak ne isplaćuje se u slučaju kada je učenik s teškoćama jedini učenik jednog od razreda koji čine kombinirani razredni odjel.