Das sind nach § 7 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die dem Betrieb angehören und zum Zeitpunkt der Stimmabgabe das 18. Danach ist erste Voraussetzung, dass ein Arbeitnehmer ein aktives Wahlrecht hat. ob eine Arbeitnehmerin/ein Arbeitnehmer das aktive und/oder passive Wahlrecht zur Betriebsratswahl hat; ob Betriebsratsumlage bezahlt werden muss ob der Betriebsrat für eine Beschäftigte/einen Beschäftigte zuständig ist oder nicht (darf der Betriebsrat etwa in Gehaltsunterlagen Einsicht nehmen oder muss er vor einer Kündigung verständigt werden.) Passives Wahlrecht – Wählbarkeit Wählbar sind Arbeitnehmer des Betriebes, die am Tag der Wahlkundmachung das 18. Rückrufservice Kontaktformular. Sprecherausschussgesetz). In vielen Betrieben wird 2018 ein neuer Betriebsrat gewählt, denn die turnusmäßigen Wahlen stehen an. Das passive Wahlrecht ist das Recht, sich als Kandidat zur Wahl des Betriebsrats aufstellen zu lassen. Alle Beschäftigten, die mindestens sechs Monate im Betrieb sind, können für das Amt des Betriebsrats kandidieren. Die Mindestfrist von sechs Monaten ist nur dann nicht erforderlich, wenn der Betrieb noch keine sechs Monate besteht (§ 8 BetrVG). Die wesentlichen Rahmenbedingungen der Betriebsratswahl sind in den §§ 7 bis 20 geregelt. Wahlrecht zur Betriebsratswahl Aktives Wahlrecht Wahlberechtigt zur Wahl des Betriebsrats sind jene Betriebsangehörige die Arbeitnehmereigenschaft besitzen, das heißt laut § 36 des Arbeitsver­ fassungsgesetzes unter den Arbeitnehmerbegriff fallen; am Tag der Wahl des Wahlvorstands durch die Gruppen­ oder Betriebs­ versammlung das 18. Passives Wahlrecht Wenn der Wahlvorstand einen nicht wählbaren Kandidaten zur Wahl zulässt. An der Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung kannst du als Wähler teilnehmen, wenn du. Mai 2022 finden wieder die regulären Betriebsratswahlen statt (§ 13 Abs. Kammer. Alle Wahlberechtigten sind von dem Wahlvorstand gemäß § 2 Abs.1 der Wahlordnung (WO) zum BetrVG für jede Betriebsratswahl in einer Liste aufzustellen („Wählerliste“). März und dem 31. Aktenzeichen: 16 TaBVGa 127/20. Nur den in der Wählerliste aufgeführten Arbeitnehmern steht das aktive sowie passive Wahlrecht zu. Mit anderen Worten: Leitende Angestellte können weder gewählt werden noch selbst wählen. Lebensjahr vollendet haben. von A bis Z. Betriebsratswahl - Zugehörigkeit für passives Wahlrecht. Wahlberechtigt sind danach alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 18. 09. Ausgenommen sind lediglich die leitenden Angestellten und Leiharbeiter, die weniger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden. 1 BetrVG). das 18. Im Online-Seminar Betriebsratswahl 2022 bereiten Sie sich auf die Wahl zwischen dem 01. § 8 BetrVG bestimmt die Wählbarkeit (Passives Wahlrecht) und somit das Recht, Mitglied des Betriebsrats zu werden. erlischt die Mitgliedschaft im Betriebsrat nach § 24 Nr. Von der Wahlberechtigung ist die Wählbarkeit, das passive Wahlrecht, zu unterscheiden. Jeder Betriebsrat wird von den Beschäftigten gewählt. Sie werden durch ein eigenes Gremium, den Sprecherausschuss vertreten (vgl. Ein Arbeitnehmer, der die Kündigung bekommen hat, verliert das aktive Wahlrecht. Wer darf wählen? Die Erstellung der Wählerliste gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Wahlvorstands. Hier ergeben sich überhaupt keine Besonderheiten. Die Folgen von Fehlern im Vorfeld einer Betriebsratswahl und bei der Wahl des Wahlvorstandes sind immer wieder Gegenstand von Konflikten. Die Wahlberechtigung beschreibt das aktive Wahlrecht zum Betriebsrat (Stimmrecht). Passives Wahlrecht bedeutet, wer ist in den Betriebsrat wählbar, … aktives und passives Wahlrecht; Anzahl BR-Mitglieder; Einzelfragen zum Wahlrecht; Fahrplan für die BR-Wahl. Betriebsratswahlen 2010 – Teil 3: aktives und passives Wahlrecht im Einzelnen. Ausgenommen sind lediglich die leitenden Angestellten und Leiharbeiter, die weniger als drei Monate im Betrieb eingesetzt werden. Wahlberechtigt sind gemäß § 7 Abs. In vielen Betrieben wird 2018 ein neuer Betriebsrat gewählt, denn die turnusmäßigen Wahlen stehen an. 3 Satz 1 Wahlordnung). Die Beteiligten streiten über die Wirksamkeit einer Betriebsratswahl. Aktives Wahlrecht bedeutet, wer den Betriebsrat wählen darf. 1 BetrVG nach.“ Bundesarbeitsgericht, 10. Abweichend von den Voraussetzungen für das aktive Wahlrecht gibt es teilweise zusätzliche … Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wer kandidieren darf. Wählen dürfen alle Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Wahl das 18. März bis zum 31. Lebensjahr vollendet haben. Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Verleihbetriebs, die das 18. 2 Wochen Betriebszugehörigkiet um passives… Das (aktive und passive) Wahlrecht ist ein elementarer Aspekt der Betriebsratswahl und steht nur Arbeitnehmern zu, die in die Wählerliste eingetragen sind. Die Einsatzzeit als Leiharbeitnehmer ist also auf die Betriebszugehörigkeit anzurechnen (h. M.; Boemke/Lembke , § 14 Rn. Die Wahlen finden regulär in den „geraden Jahren“ (also 2018, 2020, 2022 usw. Die Wahlberechtigung ist in § 7 BetrVG geregelt. aktives Wahlrecht bzw. Wählbar (passives Wahlrecht) sind die Mitarbeiter – ausgenommen der Leiharbeitnehmer –, die. Jeder, der das »aktive Wahlrecht« (Wahlberechtigung) besitzt, darf bei der Betriebsratswahl seine Stimme abgeben (so das Betriebsverfassungsgesetz in § 7 Satz 1). Die Rechtsprechung für den Betriebsrat zum Thema Passives Wahlrecht. Auch Arbeitnehmer, denen ordentlich oder außerordentlich gekündigt worden ist, sind zum Betriebsrat wählbar. Passives Wahlrecht bedeutet, wer ist in den Betriebsrat wählbar, wer kann sich also zur Wahl aufstellen lassen. Das passive Wahlrecht beschreibt das Recht, sich für die Betriebsratswahl als Kandidat oder Bewerber zur Verfügung zu stellen. Durchführung der Wahl und Feststellung des Wahlergebnisses ; Konstitution des neu gewählten BR; Teilnahmeinformationen. Nach § 8 Abs. Fax: 0711 620413-10. tstuebenrath@tuev-nord.de. Wählen darf bei der Betriebsratswahl nur, wer in die Wählerliste eingetragen ist. wahlberechtigt im Sinne des § 7 BetrVG sind; und. Hallo zusammen,meine Frage steht im Prinzip schon oben. wahlberechtigt ist (s. Danach ist erste Voraussetzung, dass ein Arbeitnehmer ein aktives Wahlrecht hat. Wählen dürfen alle Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Wahl das 18. Oktober bis 30. Passives Wahlrecht: Wer kann sich in den Betriebsrat wählen lassen? Unter der Annahme, dass Herr T. tatsächlich freier Mitarbeiter ist, ist er von der Betriebsratswahl ausgeschlossen. Wer zum Betriebsrat gewählt werden kann und damit wählbarer Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes ist, ist in § 8 BetrVG geregelt. im Unternehmen, dem der Betrieb angehört, beschäftigt sind; In neu errichteten Betrieben und in Saisonbetrieben sind auch ArbeitnehmerInnen wählbar, die noch … Es wird auch als Wahlberechtigung bezeichnet. Wahlrecht. April 2018; Geschlossen Erledigt; Xolgrim. Das passive Wahlrecht bedeutet die Berechtigung, in der Wahl zu kandidieren und als Betriebsrat gewählt zu werden. Mai. 69 ; Erdlenbruch, S. 81 f.; ErfK … Arbeitnehmer sind alle Arbeiter, Angestellten und alle zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG. (personalisiertes Verhältniswahlrecht) #BTW2017 . Punkte 2.860 Beiträge 558. Wählbarkeit). Zum Betriebsrat können alle ArbeitnehmerInnen kandidieren, die. Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung. (2) Erfüllt sowohl die Gruppe der Arbeiter als auch die Gruppe der Angestellten die Voraussetzungen des Abs. 3 Z 1 vom passiven Wahlrecht ausgeschlossenen Familienangehörigen des Betriebsinhabers außer Betracht zu bleiben. 1 BetrVG). Schwierigkeiten entstehen insbesondere bei der Feststellung, ob Fehler im Vorfeld der Betriebsratswahl bereits so schwerwiegend sind, dass sie eine Untersagung der Durchführung der Betriebsratswahl rechtfertigen. In Zusammenhang mit Betriebsratswahlen gibt es zahlreiche Unsicherheiten und Fehlerquellen. sowohl das aktive wie passive Wahlrecht steht ihm zu, sobald die Einsatzzeit als Leiharbeitnehmer zusammen mit der Beschäftigungszeit als Stammarbeitnehmer im Entleiherbetrieb sechs Monate ergeben (vgl. (Zur Klarstellung: Die für das passive Wahlrecht zum Betriebsrat erforderliche Zugehörigkeit zum Betrieb von sechs Monaten besteht für das passive Wahlrecht zur JAV nicht.) 2 Nr. Lebensjahr vollendet haben. 0711 620413-12. Es bleibt abzuwarten, ob die Digitalisierung Einzug hält und die offensichtlichen Vorteile einer solchen Wahl (administrative und kostenseitige Entlastung sowie eine höhere Akzeptanz der Wahl) zum Zuge kommen. Alle vier Jahre finden daher Betriebsratswahlen statt. Ganz wichtig auch in diesem Zusammenhang: Leitende Angestellte … Wer besitzt das aktive Wahlrecht? How to use the Passive Voice English Grammar Lesson; Present and Past Passives: The Grammar Gameshow Episode 16; Wie funktioniert das deutsche Wahlsystem? Die Wahlen finden regulär in den „geraden Jahren“ (also 2018, 2020, 2022 usw. Das passive Wahlrecht ist in diesem Sonderfall nicht vom Vorliegen des aktiven Wahlrechts abhängig. 1 BetrVG Urteil vom: 14.09.2020. Fortgeschrittener User. Doch nicht jeder kann sich bewerben. Bei der Betriebsratswahl sind alle Arbeitnehmer, die das 18. Passive Wahlberechtigung. Er kann also bei der Betriebsratswahl nicht selbst wählen. Die Details finden sich für die weitaus meisten Betriebe in der Ersten Verordnung zur Durchführung des … 2/2: Aktives und passives Wahlrecht. Januar fest als Mitarbeiter eingestellt wurde, hat er dann… Aktives Wahlrecht. Unternehmenszugehörigkeit besteht 9. Passives Wahlrecht. 1 BetrVG. Diese Frist gilt nur dann nicht, wenn der Betrieb selbst noch keine sechs Monate existiert. Er besitzt somit weder das aktive Wahlrecht, noch kann er sich als Kandidat aufstellen lassen (passives Wahlrecht). November 2004 – 7 ABR 12/04 Passives Wahlrecht Passives Wahlrecht nach § 9 BetrVG besitzen nur betriebsangehörige Arbeitnehmer. Von erheblicher praktischer Bedeutung ist zudem die Frage, wer bei der Betriebsratswahl seine Stimme abgegeben darf und wer als Betriebsrat gewählt werden kann. …) vom 01. April 2018 #1; Moin zusammen, ich bin mir eigentlich recht sicher, dass hier soetwas schon besprochen wurde, scheine aber nicht fähig genug für die Suchfunktion zu sein. Ich habe am 15.12.2013 meine Beschäftigung in unserem Unternehmen aufgenommen und die Betriebsratswahlen finden am 28.05.2014 stat, d.h. mir feheln ca. 1 BetrVG vorliegt, eine entscheidende Rolle bei der zahlenmäßigen Größe der JAV nach § 62 Abs. und. Deshalb laufen sich langsam, aber sicher diejenigen warm, die für ein Amt kandidieren möchten. 1; 61 Abs. Alle jugendlichen Arbeitnehmer des Betriebes, die das 18. Betriebsratswahl. Das passive Wahlrecht haben alle Arbeitnehmer inne, die auch das aktive Wahlrecht besitzen, vorausgesetzt sie gehören seit mindestens sechs Monaten dem Betrieb an (§ 8 … Einzige Ausnahme hiervon ist § 13 Abs. Wahlberechtigt sind nur die volljährigen Arbeitnehmer. Sie hatte… Aktives Wahlrecht hat, wer bei einer Betriebsratswahl wählen darf. Xolgrim; 9. Das Gesetz unterscheidet zwischen dem dem aktiven und dem passiven Wahlrecht, zwischen der Wahlberechtigung und der Wählbarkeit. Betriebsratswahl: Zeitpunkt, Wahlvorstand und Wahlrecht. Zur Vermeidung von Fehlern bei der Durchführung der Wahl ist es dringend erforderlich, die bestellten Wahlvorstände zu schulen. Der Arbeitgeber liefert die Arbeitnehmerdaten an den Wahlvorstand. 2 Satz 1 AÜG sind Leiharbeitnehmer bei der Wahl der betriebsverfassungsrechtlichen Arbeitnehmervertretung im Entleiherbetrieb nicht wählbar. Das passive Wahlrecht, also die Wählbarkeit in den Betriebsrat, hat jeder Mitarbeiter über 18 Jahren mit aktivem Wahlrecht, der seit mindestens sechs Monaten im Betrieb beschäftigt ist. Aktives Wahlrecht hat, wer bei einer Betriebsratswahl wählen darf. Voraussetzung ist, dass durch den Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage erhoben worden und über diese noch nicht negativ entschieden worden ist. Grundlage: BetrVG § 19; Leitsätze: 1. Zusammenfassung Überblick Die Betriebsratswahlen finden regelmäßig alle 4 Jahre in der Zeit vom 1. 1 BetrVG). Die Antragsberechtigung für ein Verfahren auf Abbruch einer Betriebsratswahl ergibt sich aus § 19 Absatz … zum Zeitpunkt der Wahl mindestens sechs Monate angehören oder in Heimarbeit Beschäftigte, Das passive Wahlrecht ist in diesem Sonderfall nicht vom Vorliegen des aktiven Wahlrechts abhängig. Wählbar ist danach, wer . BAG: Betriebsratsgröße und passive Wahlberechtigung. November statt. Sprecherausschussgesetz). 1 BetrVG Sollten Sie als Auszubildender oder als Umschüler eine Kündigung eingereicht haben, müssen Sie zwei dazu relevante Regelungen beachten. Selbst gestandene Betriebsratsmitglieder sind hier mit ihrem Latein oftmals schnell am Ende. im Unternehmen, dem der Betrieb angehört, beschäftigt sind Aktives und passives Wahlrecht. Voraussetzung ist, dass durch den Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage erhoben worden und über diese noch nicht negativ entschieden worden ist. Bei der Berechnung dieser Zahl haben Heimarbeiter und die gemäß § 8 Abs. Fehler bei der Beurteilung der Wahlberechtigung können zur Wahlanfechtung führen. am Tag der Ausschreibung der Wahl das 18. Passives Wahlrecht. Eine (vollständig) digitale Betriebsratswahl ist unter der derzeitig geltenden Wahlordnung noch unzulässig. Abbruch einer Betriebsratswahl - Antragsberechtigung - nichtige Wahl - Verkennung des Betriebsbegriffs - fehlerhafte Bestellung des Wahlvorstandes. Mit Wahlberechtigung ist das sog. 1 S. 2 BetrVG ). Hintergrund dieser … Hier können Sie jeden Tag das Wichtigste zu den Wahlen lesen. leitenden Angestellten weder das aktive noch das passive Wahlrecht. 1. entweder ein jugendlicher Arbeitnehmer (jünger als 18 Jahre) oder ein Auszubildender und jünger als 25 Jahre (§§ 61 Abs. Ein Mitarbeiter hat einen Aufhebungsvertrag unterschrieben.Er scheidet zum 31.01.10 aus.Hat er aktives und passives Wahlrecht?Und wie sieht es bei befristeter EU-Rente aus?Hat ein Mitarbeiter aktives und passives… Allerdings besitzt er trotz der Kündigung weiterhin das passive Wahlrecht, er kann also bei der Wahl als Bewerber antreten … § 7 BetrVG regelt, wer die Berechtigung besitzt, bei der Wahl des Betriebsrats mitzuwählen (aktives Wahlrecht). Ganz wichtig auch in diesem Zusammenhang: Leitende Angestellte … Aktives Wahlrecht. Und jetzt die Frage, welche Arbeitnehmer denn bei der Betriebsratswahl ein passives Wahlrecht besitzen. Passives Wahlrecht Wenn der Wahlvorstand einen nicht wählbaren Kandidaten zur Wahl zulässt. Dieser Beitrag zeigt Ihnen, wer kandidieren darf. Hallo zusammen,eine Frage habe ich zum passiven Wahlrecht (Wählbarkeit) von übernommen Leiharbeitern.Wenn der Mitarbeiter im September als Leiharbeiter in den Betrieb gekommen ist und zum 01. Passives Wahlrecht bei staatlichen Wahlen in Deutschland. Näheres dazu übrigens im vorangegangenen Video. 1. Zu 2.) Hintergrund dieser Regelung ist, dass Voraussetzung ist, dass durch den Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage erhoben worden und über diese noch nicht negativ entschieden worden ist. Lebensjahr vollendet haben. Wählbar sind hiernach alle Arbeitnehmer, die. Hintergrund dieser … Betriebsratswahl Tipp #10 - Welche Arbeitnehmer haben bei der Betriebsratswahl passives Wahlrecht? Sie können von Ihrem aktiven oder passiven Wahlrecht jederzeit Gebrauch machen, wenn Sie in die Wählerliste eingetragen sind. A. 1 Satz 1 BetrVG alle Arbeitnehmer, die mindestens 18 Jahres alt sind (aktives Wahlrecht). Ein Betriebsrat kann in allen Betrieben gewählt werden, in denen mindestens fünf ständige wahlberechtigte (= aktives Wahlrecht) Arbeitnehmer beschäftigt sind, von denen drei wählbar (= passives Wahlrecht) sein müssen (§ 1 Abs. Spätestens 10 Wochen vor Ablauf seiner Amtszeit bestellt der Betriebsrat einen aus mindestens drei Mitgliedern bestehenden Wahlvorstand (§ 16 Abs. Vorsicht! Sie werden durch ein eigenes Gremium, den Sprecherausschuss vertreten (vgl. Wer darf für den Betriebsrat kandidieren? Dieses ist an gewisse Voraussetzungen gekoppelt, die der Arbeitnehmer erfüllen muss. Erfolgt die Betriebsratswahl ohne Wahlumschläge, so ist die Wahl unwirksam. Auch Arbeitnehmer, denen ordentlich oder außerordentlich gekündigt worden ist, sind zum Betriebsrat wählbar. November statt. Alle Beschäftigten, die mindestens sechs Monate im Betrieb sind, können für das Amt des Betriebsrats kandidieren. Und jetzt die Frage, welche Arbeitnehmer denn bei der Betriebsratswahl ein passives Wahlrecht besitzen. A. Altersteilzeit im Blockmodell: Bei der Altersteilzeit in Form des Blockmodells verliert der Arbeitnehmer sein aktives Wahlrecht mit Beginn der Freistellungsphase, wenn er danach nicht in den Betrieb zurückkehrt. So sieht das Wählbar sind alle … Aktives Wahlrecht Mitarbeiter mit Aufhebungsvertrag. Struktur der Wählerliste zur Betriebsratswahl. Guten Tag! Gesetze, Vorschriften und Rechtsprechung. Die Wahlen können aber auch aus denselben Gründen außerhalb des regelmäßigen Wahlzeitraums stattfinden, die für die Betriebsratswahlen vorgesehen sind. Lebensjahr vollendet haben. Heute: Dürfen Leiharbeitnehmer den Betriebsrat wählen? o.) 2. in die Wählerliste eingetragen bist (§§ 38 und 2 Abs. Das Ersatzmitglied rückt endgültig gem. Eine Ausnahme von der sechsmonatigen Betriebs- bzw. § 8 Abs. Hallo,in einem kleinen Betrieb (24 Leute) bin ich als Wahlvorstand mit der Erstellung und Prüfung der Wählerliste beschäftigt.Eine Mitarbeiterin hat 2,5 Jahr bei uns gearbeitet, war dann aus privaten Gründen für ein Jahr ins Ausland gegangen. Ob zu rechtlichen Grundlagen, Vorgehensweisen, Risiken oder dem Kontakt zur »zuständigen« Gewerkschaft. Gericht: LAG Hessen 16. Das passive Wahlrecht ist das Recht, sich als Kandidat zur Wahl des Betriebsrats aufstellen zu lassen. Lebensjahr vollendet haben und am Tag der Wahlausschreibung mindestens sechs Monate im Betrieb bzw. Doch nicht jeder kann sich bewerben. Das passive Wahlrecht bedeutet die Berechtigung, in der Wahl zu kandidieren und als Betriebsrat gewählt zu werden. Betriebsratswahl: Aktives und passives Wahlrecht Wahlberechtigung – Aktives Wahlrecht Eine Voraussetzung um einen Betriebsrat wählen zu können ist es, dass in dem Betrieb in der Regel mindestens fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt werden. Alle Arbeitnehmer des Betriebes , welche das 18. Bei der Betriebsratswahl haben die sog. Einen guten Tag in die Runde,wir finden für folgendes Problem keine eindeutige Lösung:Betriebsteil A verfügt über einen Betriebsrat. Ich habe zwar Hinweise gefunden, dass MA in der Elternzeit auch ein passives Wahlrecht haben, bin aber doch noch nicht 100% sicher... Wer weiß, wo´s steht?Danke schon mal Zum Betriebsrat können alle ArbeitnehmerInnen kandidieren, die am Tag der Ausschreibung der Wahl das 18. Hat ein Unternehmen einen Betriebsrat, finden in der Regel alle vier Jahre Wahlen statt – und zwar zwischen dem 1. Alle Wahlberechtigten sind von dem Wahlvorstand gemäß § 2 Abs.1 der Wahlordnung (WO) zum BetrVG für jede Betriebsratswahl in einer Liste aufzustellen („Wählerliste“). Nur den in der Wählerliste aufgeführten Arbeitnehmern steht das aktive sowie passive Wahlrecht zu. Arbeitnehmer sind alle Arbeiter, Angestellten und alle zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten. Oktober bis 30. Wer also seine Stimme in die Wahlurne zur Betriebsratswahl stecken darf. 3 Z 1 vom passiven Wahlrecht ausgeschlossenen Familienangehörigen des Betriebsinhabers außer Betracht zu bleiben. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehören. …) vom 01. Näheres dazu übrigens im vorangegangenen Video. Aktives Wahlrecht bei Betriebsratswahlen. Wahlberechtigung) und dem Recht, kandidieren zu dürfen (sog. Betriebsratswahl. Jeder Betriebsrat wird von den Beschäftigten gewählt. Sie bekommen eine Übersicht von Personen, die aktiv/passiv wahlberechtigt sind. (2) Erfüllt sowohl die Gruppe der Arbeiter als auch die Gruppe der Angestellten die Voraussetzungen des Abs. Auszubildende bei der Betriebsratswahl - haben die aktives und passives Wahlrecht? Keine Probleme gibt es zunächst bei der Frage, ob Leiharbeitnehmer das aktive oder passive Wahlrecht im Verleihbetrieb, also bei Ihrem Arbeitgeber haben. Wählen und gewählt werden sind zwei verschiedene Dinge. Auch Leiharbeitnehmer dürfen im Entleiherbetrieb mitwählen, wenn sie mindestens drei Monate dort beschäftigt sind, § 7 S. 2 BetrVG. des passiven Wahlrechts im Irrtum befand, dem Betriebsrat der … unzutreffend mitgeteilt, dass den bei der … Arbeitnehmern nur ein aktives, nicht aber ein passives Wahlrecht zustehe.
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